2024年1月11日下午，各个部分负责人二十四年部分宗旨进行经营责任状的签署。24年，各个部分以宗旨为导向，践行“诚信”价值观，通过不懈的勤勉完成宗旨。
现场公开签订责任状，一方面要通过深化责任、明晰标的目的宗旨，增强各部分的自立能动性，让大家把压力看成工作动力，把责任看成工作使命，对标的目的进行层层拆解，形成年度关节任务、结果标准以及推行计划，确保标的目的的顺遂落地。另一方面，通过签订责任状，但愿员工和公司的思路保持同等，同心同德，一群民心朝一起、劲使一起。
责任和诚信能够让自身发挥出巨大的潜力，责任能够变化看待工作的立场，而看待工作的立场酌夺了你的工作成效。在工作中，部门要显着认知到部门职责及价格，诸位员工要显着认知到自身的岗位职责，发挥能力，享受工作的乐趣，取得成效的快乐。
